MPS Metal Plas.San.Çember&Paket.Sist.İml.

İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU - MPS Metal Plas.San.Çember&Paket.Sist.İml.

Çalışma Sekli
Tam Zamanlı 
Deneyim Süresi
2-5 Yıl Arası 
Şehir
Kocaeli 
Eğitim Durumu
Üniversite, Yüksek Lisans 
Cinsiyet
 
Personel Sayısı
İlan Tarihi
02.12.2021 

MPS, endüstriyel paketleme konusunda dünya lideri olan SİGNODE firması ile Joint Venture (JV) ortaklığı olarak faaliyet göstermektedir. Dilovası, Kocaeli tesislerinde endüstriyel paketleme malzemeleri üreterek yurtiçi ve ihracat pazarlarına sevkiyat yapmaktadır. Ayrıca MPS, ortağı olan SİGNODE firması bünyesinde bulunan diğer makine ve sarf malzemelerin de Türkiye mümesilliğini, dağıtımını ve servisini sağlamakta olan firmamızın Dilovasında bulunan fabrikasının İnsan Kaynakları departmanında görev yapacak ‘’İnsan Kaynakları Uzmanı’’alınacaktır. 

 

  • PDKS kayıtlarının takibini yapmak, günlük, haftalık ve aylık puantajların hazırlanmasını sağlamak,
  • Personel bordroların hazırlamak ve banka ödemesini yapmak,
  • Personel özlük işlemlerini yürütmek, İş başı ve  işten çıkış işlemlerini mevzuata uygun olarak yapmak, 
  • SGK teşviklerine hakim olarak süreçleri yönetmek,
  • MUHSGK işlemlerini yürütmek,
  • Çalışma Bakanlığı, İş-Kur, Sosyal Güvenlik Kurumu vb. Resmi kurumlar ile olan ilişkileri yürütmek,
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ile İş Sağlığı ve Kanunu uygulamalarını yerine getirmek, 
  • Sendikal ilişkilerin çalışma barışını bozmayacak şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Toplu iş sözleşmesi uygulamaları ile iş disiplini süreçlerinde savunma ve uyarı yazmak, disiplin kuruluna katılmak,
  • Çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirici yayınlar yapmak, sosyal çalışmalar düzenlemek. Çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak,
  • Personele şirket kültürünü aktarıp buna uygun hareket etmelerini sağlamak,
  • İhbar-Kıdem bordrolarının hazırlanması, İbraname süreçlerine kadar olan işlemlerin yürütmek,
  • İş kazalarında derhal duruma müdahale ederek gerekli önlemleri almak, İş kazası bildirimlerini yapmak,
  • Beyaz yakalı çalışanların performans değerlendirmelerinin ve buna bağlı kariyer ve yedekleme planlarının şirket hedeflerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
  • Ücret yönetimi, seçme ve yerleştirme, bordro & özlük, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarından sorumlu olmak,
  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Maliye, Psikoloji veya Sosyoloji bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında ve geliştirilmesinde en az 3 yıl tecrübeli (Tercihen Üretim sektöründe tecrübeli),
  • İnsan kaynaklarına ait tüm yasal süreç ve mevzuatlara hakim (4857, 5510 ve 6311 sayılı kanunlar, İŞ-KUR, E-Bildirge vb.).
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında tecrübeli,
  • İş Hukuku, Toplu İş İlişkileri ve Sendikalar Kanunu ve SGK Tahakkuk süreçlerine mevzuatlarına hakim, yeni güncellemeleri takip eden,
  • İyi düzeyde MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) uygulamalarına hakim,
  • Tercihen Logo- Bordro programını kullanabilen,
  • Analitik ve pratik düşünen, takım çalışmasını yatkın,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı,
  • İleitşimi kuvvetli, sözlü ve yazılı iletişimde başarılı,