TUZKAM İş Arayanlara Yönelik Aydınlatma Metni

1. TUZKAM NEDİR?

Tuzla Belediyesi Kariyer Merkezi (TUZKAM), Tuzla Belediye Başkanlığı bünyesinde yer almakta olup iş arayan kişiler ile çalışan arayan işverenleri gerek çevrimiçi platform üzerinden gerekse fiziki başvuru ve etkinlik noktalarında bir araya getirip aralarında güçlü bir iletişim tesis ederek istihdam yaratmayı, bu doğrultuda ilçenin ihtiyaçlarının karşılanmasına, ekonomisine ve gelişmesine katkıda bulunmayı, İŞKUR ile yürüttüğü ortak hizmet projeleri ve protokoller çerçevesinde istihdam faaliyetlerine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

2. VERİ SORUMLUSUNUN KİMLİĞİ

T.C. TUZLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında “Veri Sorumlusu” sıfatıyla hareket etmektedir.

İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla T.C. TUZLA BELEDİYESİ tarafından yürütülmekte olan ve yukarıda açıklanan hizmet çerçevesinde kişisel verilerin toplanması, işlenmesi, aktarılması, veri işlenme amaçları ve hukuki sebepleri ile veri sahibinin hakları konularında ilgili kişileri aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.

3. KİŞİSEL VERİLERİNİZ HANGİ YÖNTEMLERLE TOPLANMAKTA, HANGİ AMAÇLARLA VE HANGİ HUKUKİ SEBEPLERE DAYANILARAK İŞLENMEKTEDİR?

3.1. Kişisel Veri Toplama Yöntemleri

Kişisel verileriniz; sözlü, yazılı veya elektronik kanallar aracılığıyla aşağıda listelenen yöntemlerle toplanmaktadır.

• Fiziki Başvurular:
• Belediyemiz binalarındaki ve mobil taşıt çözüm noktalarında bulunan fiziki başvuru noktalarında bizzat ilgili kişi tarafından kişisel verilerin sağlanması suretiyle
• Belediyemiz tarafından ve/veya Belediyemiz ile istihdam amacıyla kurulan kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, Bölge İstihdam Ofisleri gibi) tarafından birlikte yürütülen kariyer günleri ve etkinlikleri (fuar, eğitim, seminer, toplu görüşme vb.) sırasında bizzat ilgili kişi tarafından kişisel verilerin sağlanması suretiyle
• Çevrimiçi Platform: Belediyemizin çevrim içi platformu olan www.tuzkam.com web sitesinde üyelik ve özgeçmiş oluşturulması, oluşturulan üyelik bilgilerinin ve özgeçmişin güncellenmesi, sisteme belge, önyazı, ilgili kişi tarafından manuel açıklama yüklenmesi sırasında bizzat ilgili kişi tarafından kişisel verilerin sağlanması suretiyle
• İletişim Kanalları: Posta, elektronik posta, telefon, faks, çağrı merkezi, sosyal medya direkt mesaj gibi çeşitli vasıtalarla bizzat ilgili kişi tarafından sağlanan veriler.
• Görsel ve işitsel kayıtlar: Belediyemiz binalarındaki ve mobil taşıt çözüm noktalarında bulunan kamera kayıt sistemleri, fotoğraf çekimleri.

3.2. Kişisel Veri İşleme Amaçları

Kişisel Verileriniz;

Belediyemizin İŞKUR ile yürüttüğü ortak hizmet projeleri ve protokoller çerçevesinde yükümlülüklerinin yerine getirilmesi, istihdam yaratma faaliyetlerine her türlü katkının sunulması, iş arayan kaydı oluşturma ve güncelleme, uygun iş/pozisyon eşleştirme, kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Belediyemiz tarafından ve/veya Belediyemiz ile istihdam amacıyla kurulan kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, Bölge İstihdam Ofisleri gibi) tarafından birlikte yürütülen kariyer etkinliklerinin (fuar, etkinlik, seminer, toplu görüşme vb.), eğitim ve proje faaliyetlerinin yürütülmesi, 5393 sayılı Belediye Kanun, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklanan yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, bilgi güvenliğinin sağlanması, fiziki mekan güvenliğinin sağlanması, belediye hizmetlerinin etkin yürütülmesi ve aydınlatma metninin 3.4. maddesinde yer alan tabloda gösterilen amaçlarla işlenmektedir.

3.3. Hukuki Sebepleri

Kişisel Verileriniz;

• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 5/1 ve 6/1 maddeleri uyarınca açık rızanıza dayalı olarak,
• Anılan Kanun’un 5/2-(a) maddesi uyarınca “Kanunlarda açıkça öngörülmesi” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 5/2-(c) maddesi uyarınca “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 5/2-(ç) maddesi uyarınca “Veri sorumlusunun hukukiyükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 5/2-(e) maddesi uyarınca “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 5/2-(f) maddesi uyarınca “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 6/3-(d) maddesi uyarınca “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması” halinde açık rızanız alınmaksızın,
• Anılan Kanun’un 6/3-(f) maddesi uyarınca “İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması” halinde açık rızanız alınmaksızın işlenmektedir.

3.4. İşlenen Kişisel Veriler

Veri Kategorisi	İşlenen Kişisel Veriler	İşleme Amacı	Hukukî Sebep
1. Kimlik Bilgileri	T.C. Kimlik No Ad Soyad Doğum Tarihi ve Yeri Cinsiyet Medeni Durum Vatandaşlık (Ülke) Fotoğraf	Kimlik tespiti, İş arayan kaydı oluşturma ve güncelleme, İş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, Bilgi güvenliğinin sağlanması	m.5/2-(a), (c), (ç), (e)
2. İletişim Bilgileri	E-Posta GSM Sabit telefon Ev Telefonu Diğer Telefon Açık Adres İl İlçe Mahalle Cadde Sokak Bina Kapı Numarası	İş arayan kaydı oluşturma ve güncelleme, Adayla iletişim kurulması ve bilgilendirme yapılması, Uygun iş/pozisyon ilanların iletilmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Belediyemiz tarafından ve/veya Belediyemiz ile istihdam amacıyla kurulan kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, Bölge İstihdam Ofisleri gibi) tarafından birlikte yürütülen kariyer günleri ve etkinliklerinin (fuar, eğitim, seminer, toplu görüşme vb.) ve istihdam faaliyetlerinin tanıtım ve duyurularının yapılması amacıyla GSM ve E-Posta verilerinin işlenmesi	m.5/2-(a), (c), (ç), (f) m.5/1 ilgilinin açık rızası
3. İlgilendiğiniz Pozisyonlar	İş Başvurusunda Bulunmak İstediğiniz İş / Pozisyon Kategori Bilgisi	Uygun iş/pozisyon eşleştirme	m.5/2- (ç) , (e)
4. Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbirleri Bilgileri	Adli Sicil (Sabıka) Kaydı	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	Özel nitelikli kişisel veri, m.6/3-(b) iş başvurunun niteliğine göre kanunlarda açıkça öngörülmesi zorunlu olmayan hallerde m.6/3-(a) ilgilinin açık rızası
5. Sağlık Bilgileri	Engellilik Durumu Sigara Kullanımı (Malulen Emeklilik Haliyle Sınırlı Olmak üzere) Emeklilik Durumu (Sağlık Sebebiyle Muafiyet Haliyle Sınırlı Olmak Üzere) Askerlik Durumu	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	Özel nitelikli kişisel veri m.6/3-(f) istihdam, İSG, sosyal güvenlik yükümlülükleri için zorunlu olması zorunlu olmayan hallerde m.6/3-(a) ilgilinin açık rızası
6. Eğitim Bilgileri	Eğitim seviyesi Üniversite Fakülte Bölüm Program Lise bilgisi ile bunlara başlangıç-bitiş yılları ve devam durumu	Mesleki yeterlilik değerlendirmesi, Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	m.5/2-(a), (c), (ç), (e)
7. İş Deneyimi
	Firma Adı Meslek Çalışma şekli Başlangıç Tarihi Ayrılış Tarihleri Devam Durumu	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki yeterlilik değerlendirmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	m.5/2-(a), (c), (ç), (e), (f)
8. Seminer & Sertifika	Seminer veya Sertifikanın verildiği kurum Konu Süre Başlangıç Tarihi Bitiş Tarihi	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki gelişim düzeyinin belirlenmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	m.5/2-(a), (c), (ç), (e)
9. Yetkinlik & Sınav	Bilgisayar Bilgisi ve Seviye Sınav Türü Kurum Tarih Puan Açıklama Ehliyet Durumu ve Sınıfı Aktif Araç Kullanma Bilgisi	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki gelişim düzeyinin belirlenmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	m.5/2-(a), (c), (ç), (e) (f)
10. Yabancı Dil	Dil, Okuma/Yazma/Konuşma Seviyesi	Uygun pozisyon ve işveren yönlendirmesi, Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi,	m.5/2-(a), (c), (ç), (f)
11. Fiziki Mekân Güvenlik	CCTV Görüntüleri	Fiziki mekân güvenliğinin sağlanması, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi	m.5/2-(a), (e)
12. Görsel ve işitsel veriler	Fotoğraf, Kariyer günleri ve etkinlikleri, eğitim ve mülakatlar kapsamındaki ses-görüntü kayıtları	Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, istihdam faaliyetlerinin tanıtım ve duyurularının yapılması	m.5/1 ilgilinin açık rızası
13. Referans Bilgileri	Referans kişinin: Adı Soyadı Firma Pozisyon Telefon E-Posta bilgileri	Adayın özgeçmişinde beyan ettiği iş deneyimlerinin, başvurduğu/yönlendirildiği işverenler tarafından doğrulanmasına imkân sağlanması. Özgeçmiş sayfası içerisinde bulunan Referans bölümünün doldurulması zorunlu değildir. Bu alanın doldurulması halinde referans kişisinin adı-soyadı, firma, pozisyon, telefon, e-posta kişisel verilerinin ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak sizin tarafınızdan paylaşıldığını, referans kişisine yönelik işbu aydınlatma metnini okuttuğunuzu, referans kişisinin sayılan kişisel verilerinin paylaşımına onay verdiğini ve bu kişilerin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğunun tarafınıza ait olduğunu kabul etmektesiniz.	m.5/2-(c), (ç), (e)
14. Diğer Bilgiler	Askerlik Durumu Emeklilik Durumu	Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi	m.5/2- (c), (ç), (e)

Yukarıdaki tabloda yer alan kişisel verileriniz dışında,

• www.tuzkam.com web sitesine belge ve önyazı yüklemeniz ya da manuel açıklama girmek suretiyle sağladığınız kişisel verilerinizi,
• yine bu bilgi ve belgeleri Belediyemiz binalarındaki ve mobil taşıt çözüm noktalarında bulunan fiziki başvuru noktalarında, kariyer günleri ve etkinlikleri (fuar, eğitim, seminer, toplu görüşme vb.) sırasında ya da bu aydınlatma metninde belirtilen iletişim kanalları vasıtasıyla ilettiğiniz kişisel verilerinizi özgeçmişiniz içerisine kaydetmek suretiyle işliyoruz.

Bu sebeple üyelik ve özgeçmiş oluşturmak için Belediyemiz tarafından sorulan bilgiler dışında bilgi vermemenizi; işlenmesini ve üçüncü kişi işverenlere aktarılmasını istemediğiniz kişisel verilerinize gerek metin kutuları gerekse ekleyeceğiniz dosyalarda yer vermemenizi önemle rica ederiz.

4. KİŞİSEL VERİLERİM HANGİ AMAÇLARLA VE KİMLERE AKTARILMAKTADIR?

4.1. Yurt İçinde

Yukarıdaki tabloda detayları belirtilen kişisel verileriniz; gerekli teknik ve idari tedbirler alınarak ve KVKK’nın genel ilkeleri ile KVKK’nın “Kişisel Verilerin Aktarımı” başlıklı 8. maddesinde yer verilen kurallara uygun olarak yurt içinde;

• Olası bir hukuki ihtilaf, soruşturma, adli ya da idari denetim ve sair hallerde yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, hukuki savunma hakkımızın kullanılması, resmi ya da yasal diğer bilgi ve belge taleplerine yanıt verilmesi amaçlarıyla kanunen yetkili kişiler ile resmi kurum ve kuruluşlara, adli ve idari makamlara, kolluk kuvvetlerine ve diğer mercilere açık rızanız alınmaksızın aktarılacaktır.
• İstihdamınızın sağlanması, özgeçmişinize uygun iş ve pozisyonları bulunması, kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, Belediyemizin İŞKUR ve Bölge İstihdam Ofisleri ile yürüttüğü ortak hizmet projeleri ve protokoller çerçevesindeki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi amacıyla İŞKUR’a ve iş ilanına başvuruda bulunduğunuz Özel Sektör İşverenlerine açık rızanız alınmaksızın aktarılacaktır.
• Özgeçmişiniz ve kişisel verileriniz, açık rızanızı vermiş olmanız halinde, bizzat iş başvurusunda bulunmadığınız ancak TUZKAM’a işçi bulma amacıyla başvuran ve nitelikleriniz ile ilgilendiğiniz pozisyonlarla uyumlu açık iş ilanı bulunan işverenlere aktarılacaktır. İş arayan ilgili kişilerin niteliklerine uygun bir ilan olduğunda, önce ilgili kişi iletişim kanalları ile bilgilendirilir ve ilgili ilân/işveren bilgisi verilerek o ilana özgü açık rıza alınır. Açık rıza verilmedikçe aktarım yapılmaz. Rıza verilirse sadece o ilana/işverene sınırlı olmak üzere aktarım yapılır.

Bu aydınlatma metni çerçevesinde özgeçmişinizin ve kişisel verilerinizin aktarıldığı işverenler ile bu kişiler bünyesinde çalışan kişiler, özgeçmişinizin ve kişisel verilerinizin kendi veri kayıt sistemlerine kaydedilmesinde, mülakat ve işe alım süreçlerinde kendileri “veri sorumlusu” sıfatıyla hareket etmekte olup bu durumda aydınlatma ve açık rıza alma yükümlülüğü ilgili işverene aittir.

4.2. Yurt Dışında

İşlenen kişisel verilerinizin yurt dışında aktarımı yapılmamaktadır.

5. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE MUHAFAZA SÜRESİ

Kişisel verileriniz, Tuzla Belediyesi Başkanlığı tarafından hukuka ve dürüstlük kuralına uygun olarak; vatandaşlarımıza daha etkin hizmet vermek amacıyla güncel, doğru ve işlenme amacına uygun, sınırlı ve ölçülü şekilde, ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilmek üzere işlenmektedir.

Tuzla Belediyesi, kişisel verilerin hukuka uygun olarak işlenmesini sağlamak ve gizliliği korumak amacıyla KVKK ve ilgili mevzuata uygun olarak mümkün olan her türlü teknik, idari ve hukuki tedbiri almaktadır. Bu amacı gerçekleştirebilmek için ilgililerin kişisel verileri aşağıda detayları açıklanan kapsam ve koşullarda işlenmektedir.

Kişisel veriler yasa ve hukuka uygun şekilde muhafaza edilecek ve ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir. Kişisel verinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verileriniz resen veya ilgili kişinin talebi üzerine ilgili mevzuatta belirtilen usul ve esaslara uygun şekilde veri sorumlusu tarafından silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir. Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hâle getirilmesine ilişkin diğer kanunlarda yer alan hükümler saklıdır.

Belediyemiz bünyesinde yürürlükte bulunan Kişisel Verilerin Korunması ve İmha Politikasına www.tuzla.bel.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

6. KİŞİSEL VERİSİ İŞLENEN İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARI NELERDİR?

KVKK’nın 11. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca kişisel verilerinize ilişkin olarak;

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• 6698 sayılı kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde 6698 sayılı Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde, kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinizde bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerinizin KVKK’ya aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
• Bunlara ek olarak, açık rızanız ile verdiğiniz kişisel verilerin işlenmesi iznini bizzat yapacağınız başvurunuz ile her zaman geri alma hakkına sahipsiniz.

7. HAK VE TALEPLERİNİZ İÇİN TUZLA BELEDİYESİ İLE İLETİŞİME GEÇMEK İSTERSENİZ

Yukarıda sayılan haklarınıza ilişkin olarak yapacağınız başvuruları; Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 13. maddesi ile Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e uygun şekilde yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi üzerinden, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da ilgili kişi tarafından Tuzla Belediye Başkanlığına daha önce bildirilen ve Tuzla Belediye Başkanlığı’nın sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle Tuzla Belediye Başkanlığı’na iletebilirsiniz.

Adres :	Evliya Çelebi Mahallesi, Hatboyu Caddesi, No:17, Tuzla / İSTANBUL
Web :	www.tuzla.bel.tr
Telefon :	444 0 906
Adres :	tuzlabelediyesi@hs01.kep.tr

Başvurunuzun Türkçe olarak yapılması gerekmekte olup başvurunuzda;

• Ad, soyad ve başvuru yazılı ise imza,
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numarası, yabancılar için uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası,
• Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi,
• Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numarası,
• Talep konusu bulunması zorunludur. Konuya ilişkin bilgi ve belgeleriniz başvuruya eklenmelidir.

Bilgi ve veri güvenliğinin sağlanması ve başvuru sahibinin teyit edilmesi amacıyla belediyemiz, ek bilgi ve belge talep edebilir Tuzla Belediye Başkanlığı, başvurunuzun niteliğine göre talebinizi en kısa sürede ve talebin kendisine ulaştığı tarihten itibaren en geç otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, tarafınızdan Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Tuzla Belediye Başkanlığı tarafından yapacağınız başvurulara verilecek yanıtlar, yazılı olarak veya elektronik ortamda tarafınıza bildirilmektedir. Başvurunuzun reddedilmesi halinde ret nedenleri gerekçeli olarak tarafınıza açıklanacaktır.

8. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN DOĞRU VE GÜNCEL OLARAK MUHAFAZA EDİLMESİ

İş arayan ilgili kişiler, paylaştığı kişisel verilerin doğru ve güncel olduğunu; değişiklik hâlinde verilerini güncelleyeceğini, sağladıkları kişisel verilerin doğru olmasının ve güncel bir şekilde muhafaza edilmesinin, hem 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu anlamında kişisel verileri üzerinde sahip oldukları haklar hem de iş arama faaliyetlerine ve diğer yasal yükümlülüklere ilişkin diğer mevzuat açısından önemli olduğunu bildiklerini ve yanlış bilgi verilmesinde doğacak sorumlulukların tamamen kendilerine ait olacağını, kabul ve beyan etmişlerdir.

9. AYDINLATMA METNİNİN GÜNCELLENMESİ

Tuzla Belediye Başkanlığı, işbu aydınlatma metnini yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı tutar.

Güncellenmiş versiyonlar www.tuzkam.com adresinde yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.