Son Güncelleme Tarihi: 14.10.2025
1. Giriş
Tuzla Belediyesi Kariyer Merkezi (“TUZKAM”) olarak, kişisel verilerinizin gizliliğine büyük önem veriyoruz. Bu gizlilik politikası, TUZKAM’ın web sitesi ve mobil platformları aracılığıyla topladığı kişisel verilerin işlenme şekillerini, amaçlarını, paylaşım koşullarını ve kullanıcı haklarını açıklamaktadır.
2. Toplanan Veriler
TUZKAM, hizmetlerini sunabilmek için aşağıdaki veri kategorilerini toplayabilir:
| Veri Kategorisi | İşlenen Kişisel Veriler | İşleme Amacı | Hukukî Sebep |
|---|---|---|---|
| 1. Kimlik Bilgileri |
|
Kimlik tespiti, İş arayan kaydı oluşturma ve güncelleme, İş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, Bilgi güvenliğinin sağlanması | m.5/2-(a), (c), (ç), (e) |
| 2. İletişim Bilgileri |
|
İş arayan kaydı oluşturma ve güncelleme, Adayla iletişim kurulması ve bilgilendirme yapılması, Uygun iş/pozisyon ilanların iletilmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Belediyemiz tarafından ve/veya Belediyemiz ile istihdam amacıyla kurulan kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, Bölge İstihdam Ofisleri gibi) tarafından birlikte yürütülen kariyer günleri ve etkinliklerinin (fuar, eğitim, seminer, toplu görüşme vb.) ve istihdam faaliyetlerinin tanıtım ve duyurularının yapılması amacıyla GSM ve E-Posta verilerinin işlenmesi |
m.5/2-(a), (c), (ç), (f) m.5/1 ilgilinin açık rızası |
| 3. İlgilendiğiniz Pozisyonlar | İş Başvurusunda Bulunmak İstediğiniz İş / Pozisyon Kategori Bilgisi | Uygun iş/pozisyon eşleştirme | m.5/2- (ç) , (e) |
| 4. Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbirleri Bilgileri | Adli Sicil (Sabıka) Kaydı | Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | Özel nitelikli kişisel veri, m.6/3-(b) iş başvurunun niteliğine göre kanunlarda açıkça öngörülmesi zorunlu olmayan hallerde m.6/3-(a) ilgilinin açık rızası |
5. Sağlık Bilgileri |
|
Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi |
Özel nitelikli kişisel veri m.6/3-(f) istihdam, İSG, sosyal güvenlik yükümlülükleri için zorunlu olması zorunlu olmayan hallerde m.6/3-(a) ilgilinin açık rızası |
| 6. Eğitim Bilgileri |
|
Mesleki yeterlilik değerlendirmesi, Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | m.5/2-(a), (c), (ç), (e) |
| 7. İş Deneyimi | |||
|
Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki yeterlilik değerlendirmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | m.5/2-(a), (c), (ç), (e), (f) | |
| 8. Seminer & Sertifika |
|
Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki gelişim düzeyinin belirlenmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | m.5/2-(a), (c), (ç), (e) |
| 9. Yetkinlik & Sınav |
|
Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Mesleki gelişim düzeyinin belirlenmesi, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | m.5/2-(a), (c), (ç), (e) (f) |
| 10. Yabancı Dil | Dil, Okuma/Yazma/Konuşma Seviyesi | Uygun pozisyon ve işveren yönlendirmesi, Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, | m.5/2-(a), (c), (ç), (f) |
| 11. Fiziki Mekân Güvenlik | CCTV Görüntüleri | Fiziki mekân güvenliğinin sağlanması, Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi | m.5/2-(a), (e) |
| 12. Görsel ve işitsel veriler | Fotoğraf, Kariyer günleri ve etkinlikleri, eğitim ve mülakatlar kapsamındaki ses-görüntü kayıtları | Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, istihdam faaliyetlerinin tanıtım ve duyurularının yapılması | m.5/1 ilgilinin açık rızası |
| 13. Referans Bilgileri |
Referans kişinin:
|
Adayın özgeçmişinde beyan ettiği iş deneyimlerinin, başvurduğu/yönlendirildiği işverenler tarafından doğrulanmasına imkân sağlanması. Özgeçmiş sayfası içerisinde bulunan Referans bölümünün doldurulması zorunlu değildir. Bu alanın doldurulması halinde referans kişisinin adı-soyadı, firma, pozisyon, telefon, e-posta kişisel verilerinin ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak sizin tarafınızdan paylaşıldığını, referans kişisine yönelik işbu aydınlatma metnini okuttuğunuzu, referans kişisinin sayılan kişisel verilerinin paylaşımına onay verdiğini ve bu kişilerin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğunun tarafınıza ait olduğunu kabul etmektesiniz. |
m.5/2-(c), (ç), (e) |
| 14. Diğer Bilgiler |
|
Uygun iş/pozisyon eşleştirme, Kariyer danışmanlığı, iş başvuru ve yönlendirme süreçlerinin yürütülmesi, Tecrübeye dayalı değerlendirme ve yönlendirme yapılabilmesi | m.5/2- (c), (ç), (e) |
3. Verilerin Toplanma Yöntemleri
Veriler, aşağıdaki yollarla toplanır:
4. Verilerin İşlenme Amaçları
Kişisel verileriniz şu amaçlarla işlenir:
5. Verilerin Paylaşımı
Kişisel verileriniz;
paylaşılabilir.
6. Verilerin Saklanma Süresi
Veriler, ilgili mevzuat uyarınca ve işleme amacının gerektirdiği süre boyunca saklanır. Süre sonunda anonim hale getirilir veya silinir.
7. Veri Sahibi Haklarınız
KVKK ve GDPR kapsamında aşağıdaki haklara sahipsiniz:
8. İletişim
Tuzla Belediyesi Kariyer Merkezi (TUZKAM)
| Adres | : | Evliya Çelebi Mah. Hatboyu Cad. No: 17 Tuzla/İstanbul |
| E-Posta | : | isthidam@tuzla.bel.tr |
| Telefon | : | 444 0 906 |
