İnsan Kaynakları

İş Tanımı

  • İşe giriş ile işten çıkış süreçlerinin tüm aşamalarıyla yürütülmesi ve denetlenmesi,
  • Şirket prosedür ve kurallarının uygulanmasının takip edilmesi,
  • Yasal mevzuata uygun İK süreçlerini yürütmek

  • Şirket içi iletişim ve çalışan memnuniyeti projelerine liderlik etmek

  • Ücret, yan haklar ve bordro süreçlerini koordine etmek

  • Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak, yöneticilere İK danışmanlığı yapmak

  • Raporlama, analiz ve iyileştirme çalışmaları yürütmek

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun
  • En az 2, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyimli
  • İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgiye sahib 
  • Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
  • İşe alım ve mülakat teknikleri konusunda deneyimli
  • Çalışma mevzuatı ve iş hukuku bilgisine sahip


İstihdam Edilcek Kişi Sayısı:
2
Aktif Araç Kullanımı:
Gerekli
Yaş Aralığı:
Belirtilmedi
Ehliyet Tipi:
Belirtilmedi
Eğitim Durumu:
Belirtilmedi
Yabancı Dil:
Belirtilmedi
Meslek:
İnsan Kaynakları
Sigara Opsiyonu:
Belirtilmedi
Haftalık Çalışma Saati:
Belirtilmedi
Tecrübe Tipi:
Belirtilmedi
Çalışma Şekli:
Belirtilmedi
Çalışma Yeri:
Ön Yazı Talebi:
Gerekli
Başkaya Anonim Şirketi A.ş.
Firmayı Görüntüle
Sektör:
Holding
Çalışan Sayısı:
51-100 Kişi
Kuruluş Yılı:
Lokasyon
İstanbul , Tuzla