İş Tanımı
- Bordro süreçlerinin yönetilmesi
ve maaş ödemelerinin takibi,
- SGK işe giriş ve çıkış işlemleri
ile aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması,
- SGK mevzuatına uygun teşviklerin
takip edilerek şirket lehine uygulanması,
- Personel özlük dosyalarının
oluşturulması ve güncellenmesi,
- İşe alım süreçlerinin
yönetilmesi, aday mülakatlarının yürütülmesi ve işe alım kararlarına
destek verilmesi,
- Çalışan eğitim ve gelişim
programlarının planlanması ve uygulanması,
- Performans değerlendirme
süreçlerinin yürütülmesi,
- İş sağlığı ve güvenliği
süreçlerinin takip edilmesi, eğitimlerin düzenlenmesi ve ilgili mevzuata
uygunluğun sağlanması,
- Çalışan ilişkilerinin yönetimi ve
iş hukuku süreçlerinin yürütülmesi.
Genel Nitelikler
·
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri,İnsan Kaynakları Yönetimi,İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
·
İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
·
Bordro, SGK işlemleri, SGK teşvikleri konusunda bilgi
sahibi,
·
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim ve uygulamada
deneyimli,
·
İş hukuku ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,
·
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
·
Analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon
becerileri güçlü,
·
İletişim yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
